Proporcionamos orientación y asistencia a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo sostenible en el mediano y largo plazo.
Impulsamos la valoración, el respeto y la aceptación de las diferencias individuales en las organizaciones, ayudando a que todas las personas se sientan bien en su lugar de trabajo.
Acompañamos la implementación de proyectos e iniciativas, facilitando una transición exitosa, disminuyendo las barreras de resistencia para asegurar el logro de los objetivos.
Proporcionamos orientación y asistencia a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo sostenible en el mediano y largo plazo.
Impulsamos la valoración, el respeto y la aceptación de las diferencias individuales en las organizaciones, ayudando a que todas las personas se sientan bien en su lugar de trabajo.
Acompañamos la implementación de proyectos e iniciativas, facilitando una transición exitosa, disminuyendo las barreras de resistencia para asegurar el logro de los objetivos.
Apoyamos a las organizaciones en el cumplimiento legal en diversos ámbitos, siempre desde un enfoque preventivo, ajustado a la cultura y segmentado de acuerdo a las responsabilidades de cada miembro de la organización.
Abrimos conversaciones dirigidas por nuestros especialistas, transmitiendo ideas y compartiendo conocimientos para despertar la curiosidad de los asistentes, brindando sesiones de aprendizaje altamente participativas.
Ayudamos a las organizaciones en el diseño e implementación de procesos y prácticas que promueven el desarrollo de las personas, el logro de los objetivos del negocio en un ámbito de sana convivencia y respeto dando soporte a la continuidad operacional.
Apoyamos a las organizaciones en el cumplimiento legal en diversos ámbitos, siempre desde un enfoque preventivo, ajustado a la cultura y segmentado de acuerdo a las responsabilidades de cada miembro de la organización.
Abrimos conversaciones dirigidas por nuestros especialistas, transmitiendo ideas y compartiendo conocimientos para despertar la curiosidad de los asistentes, brindando sesiones de aprendizaje altamente participativas.
Ayudamos a las organizaciones en el diseño e implementación de procesos y prácticas que promueven el desarrollo de las personas, el logro de los objetivos del negocio en un ámbito de sana convivencia y respeto dando soporte a la continuidad operacional.
Somos una consultora dedicada a impulsar cambios transformadores en las organizaciones a través de la creación de valor compartido, basándonos en el profundo respeto a las diferencias.
Nuestro enfoque es contextualizado. Trabajamos cada caso en su dimensión única, porque sabemos que una organización cambia cuando se la mira desde las particularidades de su cultura.
Nuestro abordaje es multidimensional, a medida, ajustado a la cultura, que evita las recetas únicas, las prescripciones y las soluciones estándar.
Somos una consultora dedicada a impulsar cambios transformadores en las organizaciones a través de la creación de valor compartido, basándonos en el profundo respeto a las diferencias.
Nuestro enfoque es contextualizado. Trabajamos cada caso en su dimensión única, porque sabemos que una organización cambia cuando se la mira desde las particularidades de su cultura.
Nuestro abordaje es multidimensional, a medida, ajustado a la cultura, que evita las recetas únicas, las prescripciones y las soluciones estándar.
Socio-Director.
Jorge Bustos es ingeniero comercial y Magister en Gestión de Personas con más de 25 años de experiencia. Durante su carrera, ha liderado gerencias de personas a nivel corporativo, lo que le ha permitido transformar culturas, desarrollar el potencial de equipos de personas y promover acuerdos de valor compartido que maximizan la satisfacción entre los actores de la relación laboral. En su desempeño ha resultado clave la promoción del diálogo y la colaboración, en tanto prácticas que resultan positivas para la organización y sus stakeholders.
Socio-Director.
Jaime Parada es historiador, diplomado en Gestión del Cambio, exconcejal y divulgador en el ámbito de la diversidad, equidad de género y no discriminación. En su rol como consultor, ha acompañado a diversas organizaciones aportando una mirada poco común en la industria, desde un enfoque social y cultural. En su trayectoria ha podido aportar a las políticas públicas, -fue un activo impulsor de la Ley Antidiscriminación- y al cambio cultural de un importante número de empresas, siempre con foco en las personas y los tiempos necesarios para su adaptación.
Consultora Senior.
Socióloga e Investigadora de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Política y Gobierno de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales FLACSO-Chile y la Universidad de Concepción y Máster en Gerontología y Atención Centrada en la Persona Universidad Internacional de Valencia. 20 años de experiencia en el sector público y privado. Se ha especializado en la evaluación, diseño e implementación de políticas, planes y programas para población en situación de vulnerabilidad social, implementando el enfoque de derechos, autonomía e inclusión. Cuenta con estudios de postítulo en Psicogerontología Educativa y Social, en Gerontología Social, en Prevención y Abordaje del Maltrato hacia las Personas Mayores, en Gestión y Administración de Servicios Sociales, en Rehabilitación Neuropsicológica del Adulto y Bioética.
Consultora Senior.
Abogada Pontificia Universidad Católica de Chile. Especialista en Derecho Público con diplomados en Gestión y Regulación del Agua y en Derecho de Recursos Naturales con mención en Derecho Minero. Sólida experiencia en la modificación normativa, adaptación de procedimientos administrativos y actualizaciones de reglamentos.
Consultor Senior.
Psicólogo, Premio Nacional de Especialidades Psicología del Trabajo y las Organizaciones año 2014 Coach certificado por The International Association of Coaching. Mg © Universidad de Chile. Experto en desarrollo de culturas de buen trato y prevención de violencia laboral. Asesor y consultor en Dirección del Trabajo y en más de 20 instituciones públicas y empresas nacionales y multinacionales. Auditor Interno Norma Chilena 3262, de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en el INN.
Consultora Senior.
Psicóloga Clínica, MSc Psicología Clínica Adultos, PhD en Psicoanálisis. Postítulo en Género y Liderazgo LAC, OEA/OAS Washington. PhD (c) en antropología social y etnografia à l’EHESS, Paris. Diploma en Gestión de Recursos Humanos, U. de Chile. Co-fundadora de la ONG Miles. Consultora y Formadora en transversalización del enfoque de género, NCh 3262, políticas públicas de género e inclusión.
Consultor Senior.
Abogado Universidad de Los Andes. Magister en Derecho Penal por las universidades de Talca y Pompeu Fabra. Profesor instructor de la cátedra de Derecho Penal en la Universidad de Santiago. Parte del staff de Pomés. Abogadados. Amplia experiencia en temas corporativos. Consultor especialista en implementación de Ley Karin.
Consultor Senior.
Abogado Universidad Central de Venezuela y revalidante por la Universidad de Chile. Investigador becado por el Instituto Internacional de Sociología Jurídica – Oñati, País Vasco. Egresado de la sexta cohorte el programa Lidera. Docente en Metodologías para la Investigación y relator especialista en temas de Interculturalidad, Identidad y Migración. Amplia experiencia en asesoramiento y relatoría para la implementación de la Ley 21.643 y otros cuerpos legales
A Equalité le encomendamos la implementación de una nueva ley que implicaba una puesta en marcha muy cuidadosa y sólida. Su asesoría y aproximación a los equipos fue asertiva, honesta y técnicamente bien lograda. Recomiendo su trabajo.
- Loreto Cornejo Ponce. Gerente de Gestión de Personas. Vantrust Capital.
El equipo humano de Equalité es cercano, escucha activamente y propone mejoras de acuerdo a la cultura de la empresa. Es un trabajo diferenciado y único lo que se valora por ser una consultora que se adapta a cada empresa, lo cual lo hemos evaluado positivamente al interior de la compañía”.
Bárbara Blumel. Subgerente de Atracción de Talento, Diversidad e Inclusión. SQM Litio
De Equalité rescato su actitud de trabajar como aliados, más que como proveedores. Han acompañado procesos de transformación en Lipigas a través de una inmersión en nuestra cultura, haciendo un trabajo muy bien evaluado en nuestros equipos.
- Estephanie Zirené. Jefa de Talento, Diversidad e Inclusión. Lipigas.
Con Equalité establecimos una alianza estratégica de largo plazo, sobre la cual se está tejiendo la transformación cultural de nuestra organización, con base en una cultura del respeto. Destaco la cercanía y flexibilidad del equipo de Equalité, que se ha convertido en un verdadero aliad
- Rodrigo Ochoa Capelli, Gerente de Administración y Recursos Humanos. Constructora Excon.
Avenida El Bosque Norte 0140, oficina 42, Las Condes.